Αρχεία: Case

Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών 2125/2014   Αντικείμενο υπόθεσης: Σύμβαση εργασίας – Άκυρη καταγγελία – Προστασία Μητρότητας – Έγκυος Σύντομο Ιστορικό: Εργαζόμενη που απασχολούταν ως υπάλληλος τουριστικού γραφείου σε εταιρεία που εδρεύει στην Αργυρούπολη Αττικής απευθύνθηκε στο δικηγορικό μας γραφείο, προκειμένου να τη συνδράμουμε, ώστε να αναγνωριστεί η ακυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας της. Πλέον συγκεκριμένα,

Σύντομο Ιστορικό: Ανώνυμη εταιρεία – εργοδότρια, δραστηριοποιούμενη στο χώρο των τεχνικών βιομηχανικών έργων και φωτοβολταϊκών συστημάτων, απευθύνθηκε στο δικηγορικό μας γραφείο, προκειμένου να αντικρούσουμε αγωγή που κατέθεσε τέως εργαζόμενη σε βάρος της, αλλά και σε βάρος του νομίμου εκπροσώπου και κυρίαρχου μετόχου της αυτοτελώς, με την οποία ζητούσε όπως από κοινού καταδικαστούν να της καταβάλουν

Σύντομο Ιστορικό: Υψηλόβαθμό διευθυντικό στέλεχος Τραπέζης – εργαζόμενη, η οποία παραλείφθηκε από δύο συναπτές προαγωγικές κρίσεις για το βαθμό του Υποδιευθυντή, παρά το γεγονός ότι υπερείχε καταφανώς από τους προαχθέντες συναδέλφους της σε τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, προσήλθε στο δικηγορικό μας γραφείο αιτούμενη τη συνδρομή μας αναφορικά με την αντιμετώπιση της καταχρηστικής άσκησης του διευθυντικού

Εφετείο Αθηνών 306/2021   Αντικείμενο Υπόθεσης: Δεδουλευμένες αποδοχές – Δώρα εορτών Χριστουγέννων – Πάσχα – Επίδομα αδείας – Εικονική σύμβαση εργασίας Σύντομο Ιστορικό: Εργαζόμενη σε ιδιωτική κεφαλαιουχική εταιρεία – πρατήριο καυσίμων απευθύνθηκε στο δικηγορικό μας γραφείο, προκειμένου να διεκδικήσει τις μη καταβληθείσες συμφωνημένες μηνιαίες αποδοχές της, τα δώρα εορτών της, Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και

Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών 115/2020   Σύντομο Ιστορικό: Εργαζόμενη – δημοσιογράφος/στυλίστρια, απασχολούμενη σε ευρείας κυκλοφορίας περιοδικό μόδας, απευθύνθηκε στο δικηγορικό μας γραφείο για την παροχή νομικών συμβουλών, κατόπιν εξωδίκου των υπευθύνων του περιοδικού, με το οποίο η εργαζόμενη προσχηματικώς καλούνταν να δικαιολογήσει τη δήθεν τρίμηνη αδικαιολόγητη αποχή της από την εργασία της. Κατόπιν ανταλλαγής εξωδίκων μεταξύ

Εφετείο Αθηνών 4663/2022   Αντικείμενο Υπόθεσης: Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου – Αναιτιολόγητη καταγγελία – Άρθρο 24 Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη – Άρθρο 30 Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων Ευρωπαϊκής Ένωσης Σύντομο Ιστορικό: Διευθυντικό στέλεχος ποδοσφαιρικής ομοσπονδίας άσκησε σε βάρος της αγωγή, με την οποία ζητούσε να αναγνωριστεί ότι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας του ήταν άκυρη:

Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών 517/2018   Αντικείμενο Υπόθεσης: Οικειοθελής αποχώρηση – εξαναγκασμός σε παραίτηση – ακυρώσιμη δήλωση – απειλή – υπεξαίρεση – επιφύλαξη – καταγγελία σύμβασης – αποζημίωση απόλυσης – ηθική βλάβη Σύντομο Ιστορικό: Πολυεθνική εταιρεία πωλήσεως ενδυμάτων, διατηρούσα πλήθος καταστημάτων ανά την Ελλάδα, απευθύνθηκε στο δικηγορικό μας γραφείο, προκειμένου να την υπερασπιστούμε σε εγερθείσα σε

Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης 3578/2016   Αντικείμενο Υπόθεσης: Υπερεργασία – Υπερωρία – Άκυρη καταγγελία – Τρίμηνη αποσβεστική προθεσμία – Μισθοί υπερημερίας – Ηθική βλάβη Σύντομο Ιστορικό: Ανώνυμη εταιρία ενδύσεως και υποδήσεως, η οποία διατηρεί πλήθος καταστημάτων σε διάφορες περιοχές της Ελλάδος, απευθύνθηκε στο δικηγορικό μας γραφείο, προκειμένου να την εκπροσωπήσει προς αντίκρουση εγερθείσης αγωγής σε βάρος

Εφετείο Αθηνών 4663/2022   Αντικείμενο Υπόθεσης: Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου – Αναιτιολόγητη καταγγελία – Άρθρο 24 Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη – Άρθρο 30 Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων Ευρωπαϊκής Ένωσης Σύντομο Ιστορικό: Διευθυντικό στέλεχος ποδοσφαιρικής ομοσπονδίας άσκησε σε βάρος της αγωγή, με την οποία ζητούσε να αναγνωριστεί ότι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας του ήταν άκυρη:

Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών 1401/2017   Αντικείμενο Υπόθεσης: Σώρευση στην αγωγή αποζημίωσης απόλυσης και μισθών υπερημερίας. Σύντομο Ιστορικό: Ανώνυμη εταιρεία, η οποία βρισκόταν στο στάδιο της εκκαθάρισης απευθύνθηκε στο δικηγορικό μας γραφείο, προκειμένου να παρέχουμε νομική αρωγή, απέναντι σε εγερθείσα αγωγή, η οποία είχε κατατεθεί εις βάρος της από δύο εργαζόμενους της. Πλέον συγκεκριμένα, με την