Αρχεία: Case

5407/2026 Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης (Ειδική Διαδικασία Περιουσιακών Διαφορών – Τμήμα Εργατικών Διαφορών) Αντικείμενο υπόθεσης: Καταγγελία σύμβασης εργασίας – Ανωτέρα Βία – Απαλλαγή από υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης απόλυσης – Πότε η αιφνίδια και βαριά ασθένεια του εργοδότη συνιστά λόγο ανωτέρας βίας που τον απαλλάσσει από την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης σε περίπτωση καταγγελίας σύμβασης εργασίας – Αναγνώριση

1018/2025 Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (Διαδικασία Περιουσιακών – Εργατικών Διαφορών) Αντικείμενο υπόθεσης: Σύμβαση εργασίας ανεξάρτητων υπηρεσιών – Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας – Καταγγελία σύμβασης εργασίας Σύντομο Ιστορικό: Η ενάγουσα, ελεύθερη επαγγελματίας μηχανικός, προσέφερε τις υπηρεσίες της στην εντολέα μας πολυεθνική εταιρεία από το 2006, δυνάμει προφορικώς καταρτισθείσας σύμβασης  ανεξάρτητων υπηρεσιών, ως Διευθύντρια Τεχνικών Υπηρεσιών. Μάλιστα, το έτος

1483/2025 Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (Διαδικασία Περιουσιακών – Εργατικών διαφορών) Αντικείμενο Υπόθεσης: Ρήτρα μετασυμβατικής απαγόρευσης ανταγωνισμού – Πρόσθετη αποζημίωση και ποινική ρήτρα – Ασάφεια ρήτρας περί επαγγελματικού και τοπικού περιορισμού – Στάθμιση εργοδοτικού συμφέροντος και επαγγελματικής ελευθερίας εργαζομένου – Έννοια ανταγωνιστικής επιχείρησης – Ακυρότητα ρήτρας ως αντίθετης στα χρηστά ήθη (άρθρα 178, 179 ΑΚ) –Μη κατάπτωση

Εφετείο Ευβοίας 71/2025   Αντικείμενο Υπόθεσης Άκυρη απόλυση – δεδικασμένο – περαιτέρω μισθοί υπερημερίας κατ’ άρθρο 656 ΑΚ – καταχρηστική άσκηση δικαιώματος αξίωσης μισθών υπερημερίας σύμφωνα με το άρθρο 281 ΑΚ – κριτήρια καταχρηστικότητας Σύντομο ιστορικό: Η εργαζόμενη προσελήφθη το 2002 από την εντολέα μας πολυεθνική εταιρεία, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, ως γραμματέας

517/2025 Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών Αντικείμενο Υπόθεσης: Δικαίωμα (υπό πρόσληψης) εργαζόμενης να μην γνωστοποιήσει κατά τη συνέντευξη της πρόσληψης την εγκυμοσύνη – Η μη  γνωστοποίηση της εγκυμοσύνης ως σπουδαίος λόγος για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας εγκύου – Ακύρωση απόλυσης – Ηθική βλάβη. Σύντομο Ιστορικό: Εργαζόμενη σε κατάσταση εγκυμοσύνης απευθύνθηκε στο Δικηγορικό μας Γραφείο μετά την

Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών 333/2025   Αντικείμενο Υπόθεσης: Ορθός νομικός χαρακτηρισμός σχέσεως εργασίας – Διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου – Μετατροπή σύμβασης ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου – αποζημίωση απόλυσης Σύντομο Ιστορικό: Προγραμματιστής ειδικευόμενος στα 3D κινούμενα σχέδια και στην ψηφιακή επεξεργασία εικόνας εργάστηκε επί 27 χρόνια σε ιδιωτικό εκπαιδευτικό οργανισμό, αρχικά με συμβάσεις έργου (έως το

Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών 148/2023 Αντικείμενο Υπόθεσης: Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, αναιτιώδης απόλυση, έλεγχος καταχρηστικότητας απόλυσης, ultima ratio, κριτήρια επιλογής απολυτέου, συγκρίσιμοι εργαζόμενοι σε απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους, επαγγελματική νόσος / ασθένεια, εργατικό ατύχημα. Σύντομο ιστορικό: Εργαζόμενος προσλήφθηκε με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου ως Διευθυντής Εργοστασίου από Πολυεθνική Εταιρεία. Μετά από αίτημα της μητρικής εταιρείας συμφωνήθηκε

Μονομελές Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών Α18322/2023   Αντικείμενο Υπόθεσης: Πρόστιμο για αδήλωτη εργασία – μη αναγραφή εργαζομένου σε πίνακα προσωπικού – ύπαρξη συγγενικής σχέσης με φερόμενο εργαζόμενο – ασυμβίβαστο δημοσίου υπαλλήλου. Σύντομο Ιστορικό: Ατομική επιχείρηση οικογενειακού χαρακτήρα εντός Αττικής, με αντικείμενο την εστίαση, απευθύνθηκε στο δικηγορικό μας γραφείο, προκειμένου να προσφύγουμε κατά του Ελληνικού Δημοσίου για

Μονομελές Διοικητικό Πρωτοδικείο Σύρου 512/2023 Αντικείμενο Υπόθεσης: Πρόστιμο για αδήλωτη εργασία – μη αναγραφή εργαζομένου σε πίνακα προσωπικού – σύμβαση γνήσιου δανεισμού εργασίας – πλαστά στοιχεία εργαζομένου. Σύντομο Ιστορικό: Επιχείρηση με αντικείμενο την εστίαση στη Χώρα της Μυκόνου, απευθύνθηκε στο δικηγορικό μας γραφείο, προκειμένου να προσφύγουμε κατά του Ελληνικού Δημοσίου για την ακύρωση των επιβληθέντων

Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών 2125/2014   Αντικείμενο υπόθεσης: Σύμβαση εργασίας – Άκυρη καταγγελία – Προστασία Μητρότητας – Έγκυος Σύντομο Ιστορικό: Εργαζόμενη που απασχολούταν ως υπάλληλος τουριστικού γραφείου σε εταιρεία που εδρεύει στην Αργυρούπολη Αττικής απευθύνθηκε στο δικηγορικό μας γραφείο, προκειμένου να τη συνδράμουμε, ώστε να αναγνωριστεί η ακυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας της. Πλέον συγκεκριμένα,