Άκυρη απόλυση – Επαγγελματική Νόσος / Ασθένεια – Εργατικό Ατύχημα – Αναπηρία
Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών 148/2023 Αντικείμενο Υπόθεσης: Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, αναιτιώδης απόλυση, έλεγχος καταχρηστικότητας απόλυσης, ultima ratio, κριτήρια επιλογής απολυτέου, συγκρίσιμοι εργαζόμενοι σε απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους, επαγγελματική νόσος / ασθένεια, εργατικό ατύχημα. Σύντομο ιστορικό: Εργαζόμενος προσλήφθηκε με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου ως Διευθυντής Εργοστασίου από Πολυεθνική Εταιρεία. Μετά από αίτημα της μητρικής εταιρείας συμφωνήθηκε