Υποθέσεις

Εφετείο Ευβοίας 71/2025

Αντικείμενο Υπόθεσης

Άκυρη απόλυση – δεδικασμένο – περαιτέρω μισθοί υπερημερίας κατ’ άρθρο 656 ΑΚ – καταχρηστική άσκηση δικαιώματος αξίωσης μισθών υπερημερίας σύμφωνα με το άρθρο 281 ΑΚ – κριτήρια καταχρηστικότητας

Σύντομο ιστορικό:

Η εργαζόμενη προσελήφθη το 2002 από την εντολέα μας πολυεθνική εταιρεία, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, ως γραμματέας διευθύνσεως. Το 2015 η εργοδότρια κατήγγειλε τη σύμβαση με προειδοποίηση. Η εργαζόμενη άσκησε αγωγή, υποστηρίζοντας ότι η καταγγελία ήταν άκυρη. Με την υπ’ αριθμόν 24/2018 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Χαλκίδας κρίθηκε ότι η καταγγελία ήταν άκυρη λόγω καταχρηστικής άσκησης δικαιώματος εκ μέρους της εταιρείας. Η απόφαση επικυρώθηκε σε δεύτερο βαθμό, δημιουργώντας δεδικασμένο. Η εργαζόμενη άσκησε νέα αγωγή το 2020, διεκδικώντας μισθούς υπερημερίας και επιδόματα για τα έτη 2016–2020, ισχυριζόμενη ότι η εργοδότρια τελούσε σε υπερημερία. Το Πρωτοδικείο Χαλκίδας απέρριψε την αγωγή, κάνοντας δεκτή την ένσταση καταχρηστικής άσκησης δικαιώματος που προέβαλε η εργοδότρια, κρίνοντας ότι η εργαζόμενη παρέμεινε άεργη, χωρίς σοβαρές προσπάθειες εύρεσης εργασίας καθ’ όλο το ανωτέρω χρονικό διάστημα, κατά το οποίο μάλιστα αποφάσισε να μετοικήσει από την Αθήνα στην Φλώρινα. Κατά της απόφασης αυτής ασκήθηκε έφεση εκ μέρους της εργαζόμενης, η οποία επίσης απορρίφθηκε.

Διατακτικό Απόφασης:

Το Εφετείο επιβεβαίωσε πλήρως την κρίση του Πρωτοδικείου και έκρινε -υιοθετώντας τους ισχυρισμούς μας, όπως αυτοί είχαν αναπτυχθεί στις προτάσεις μας- ότι η αξίωση της εργαζομένης για μισθούς υπερημερίας κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως 31.12.2020 ασκείται καταχρηστικά, κατά παράβαση του άρθρου 281 ΑΚ, δεδομένου ότι η εργαζόμενη : α) παρέμεινε άνεργη για πέντε συνεχόμενα έτη χωρίς να καταβάλει ουσιαστική και συστηματική προσπάθεια ανεύρεσης νέας εργασίας, β) προσκόμισε ελάχιστα στοιχεία (μία μόνο συνέντευξη εργασίας, μία βεβαίωση χωρίς ημερομηνία και κάποιες αναρτήσεις βιογραφικών σε πλατφόρμες εύρεσης εργασίας) ώστε να τεκμηριώσει σοβαρή και ειλικρινή πρόθεση εργασίας, γ) λόγω των προσόντων και της πολυετούς εμπειρίας της σε νευραλγική θέση γραμματέως, θα μπορούσε να βρει παρεμφερή εργασία, ακόμη και με μειωμένες αποδοχές, δ) επέλεξε εντός αυτής της πενταετίας να μετοικήσει σε άλλη πόλη με υπερβολικά αυξημένη ανεργία, γεγονός που δυσχέρανε υπερβολικά την ανεύρεση νέας εργασίας. Όλα τα ανωτέρω, σύμφωνα με το Εφετείο Ευβοίας, κατέστησαν την αξίωση εκ μέρους της εργαζομένης μισθών υπερημερίας καταχρηστική.