Τσακάλωφ 14, Κολωνάκι, 106 73 Αθήνα, 3ος όρ. – χάρτης | secretary@grammenoslegal.gr | Τηλ.: 211 71 500 93

Social Media:

Αρθρογραφία

Αρ. 37 Ν. 5316/2026: Εργασία τις Κυριακές – Νέοι κλάδοι στο καθεστώς συνεχούς λειτουργίας

Με το άρθρο 37 του ν. 5316/2026 διευρύνεται ο κατάλογος των επιχειρήσεων και δραστηριοτήτων που, λόγω της φύσης της παραγωγικής τους διαδικασίας ή για τεχνικούς λόγους που επιβάλλουν αδιάλειπτη λειτουργία, δύνανται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 210 παρ. 1 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου.

Στο πεδίο εφαρμογής της ρύθμισης προστίθενται, μεταξύ άλλων, επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εκτύπωση και παραγωγή υλικών εύκαμπτης συσκευασίας, στην παραγωγή και κατασκευή πλαστικών προϊόντων, στην παραγωγή μονωτικών υλικών από άσφαλτο, στην παραγωγή βασικών μετάλλων και κατασκευή ηλεκτρονικών και ηλεκτρικών συρμάτων και καλωδίων, στην κατασκευή μεταλλικών προϊόντων, πλην μηχανημάτων και εξοπλισμού, στην παραγωγή προϊόντων καπνού, καθώς και στην παραγωγή αρωμάτων και παρασκευασμάτων καλλωπισμού.

Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, η διεύρυνση αποσκοπεί στην κάλυψη σύγχρονων παραγωγικών αναγκών κλάδων στους οποίους η αδιάλειπτη λειτουργία κρίνεται αναγκαία για τεχνικούς, ενεργειακούς και περιβαλλοντικούς λόγους, καθώς η συχνή διακοπή και επανεκκίνηση των παραγωγικών διαδικασιών μπορεί να συνεπάγεται αυξημένη κατανάλωση ενέργειας, απώλειες υλικών, παραγωγή αποβλήτων και επιβάρυνση της ασφάλειας της παραγωγικής διαδικασίας.

Ιδιαίτερη σημασία έχει ότι η υπαγωγή μιας επιχείρησης στις νέες κατηγορίες δεν συνεπάγεται εξαίρεση από τις λοιπές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Εξακολουθούν να εφαρμόζονται οι κανόνες για την εβδομαδιαία ανάπαυση, τα χρονικά όρια εργασίας, τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις για την απασχόληση κατά Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, καθώς και οι διατάξεις για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.

Η νέα ρύθμιση αφορά, επομένως, τη δυνατότητα λειτουργίας των συγκεκριμένων επιχειρήσεων κατά Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, χωρίς να μεταβάλλει το γενικό προστατευτικό πλαίσιο που διέπει τους όρους απασχόλησης και ανάπαυσης των εργαζομένων.

Συντάκτης: Φραντζή Βίλμα | Δικηγόρος

Συμπληρώστε τη Φόρμα Επικοινωνίας

Υπηρεσία Ταχείας Απάντησης

Εντός 24 ωρών από τη στιγμή που θα έρθετε σε επικοινωνία μαζί μας, ο διαχειριστής του γραφείου μας κ. Γραμμένος Ευστάθιος θα επικοινωνήσει τηλεφωνικά μαζί σας ώστε να λάβει ένα συνοπτικό ιστορικό της υπόθεσής σας και να προγραμματίσει μαζί σας συνάντηση είτε δια ζώσης στα γραφεία μας, είτε εξ αποστάσεως μέσω βιντεοκλήσης. Στη συνάντηση αυτή θα καταγράψουμε το πλήρες ιστορικό της υπόθεσής σας και θα λάβουμε τα διαθέσιμα έγγραφα που έχετε στην κατοχή σας.

Prev post
Διευθυντικά στελέχη: Τέλος στην αμφισβήτηση για την άδεια αναψυχής
23 Ιουλίου, 2026

Πρόσφατα Άρθρα

Εργατικό Ατύχημα