Τσακάλωφ 14, Κολωνάκι, 106 73 Αθήνα, 3ος όρ. – χάρτης | secretary@grammenoslegal.gr | Τηλ.: 211 71 500 93

Social Media:

ΤΑΧΕΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ
ΤΗΛΕΦΩΝΟ
211 71 500 93
ΤΑΧΕΙΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Ετικέτα: εργατικό δίκαιο

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Η έννοια της «αυτοδίκαιης» λύσης της εργασιακής σχέσης – Υπάρχει άραγε υποχρέωση ενημέρωσης του εργαζομένου πριν την «αυτοδίκαιη» λύση της;

Η αυτοδίκαιη λύση της υπό δοκιμή εργασιακής σχέσης δεν απαλλάσσει τον εργοδότη από την υποχρέωση ενημέρωσης του εργαζομένου, ιδίως υπό το πρίσμα της αρχής της καλής πίστης.
18 Μαΐου, 2026 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Συμβάσεις με Μη Προβλέψιμο Ωράριο (Ν. 5239/2025) | Τι αλλάζει στο εργατικό δίκαιο

Ο Ν. 5239/2025 εισάγει ένα νέο καθεστώς για τις συμβάσεις εργασίας με μη προβλέψιμο ωράριο, αντικαθιστώντας τις συμβάσεις κατά παραγγελία και αναδιαμορφώνοντας κρίσιμες διατάξεις του εργατικού δικαίου. Στο άρθρο αυτό αναλύονται οι βασικές αλλαγές στα άρθρα 73 και 190 ΚΕΔ, τα δικαιώματα των εργαζομένων και οι υποχρεώσεις των εργοδοτών, καθώς και οι πρακτικές συνέπειες του
5 Μαΐου, 2026 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Οι μεταρρυθμίσεις στη μερική και εκ περιτροπής απασχόληση

Σύνοψη των βασικών αλλαγών του Ν.5239/2025 στη μερική και εκ περιτροπής εργασία, με έμφαση στη γνωστοποίηση, στον έλεγχο και στις υπερωρίες.
13 Ιανουαρίου, 2026 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Τι αλλάζει στην οικειοθελή αποχώρηση – παραίτηση εργαζομένου με τον νέο νόμο 5239/2025

Πολύ πρόσφατα παρουσιάστηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δελτίο Τύπου επί ενός νέου νομοσχεδίου, το οποίο φέρει τον τίτλο «Δίκαιη Εργασία για όλους», περιλαμβάνοντας ρυθμίσεις, οι οποίες, σύμφωνα με τις εξαγγελίες της Υπουργού Εργασίας σκοπούν...
1 Σεπτεμβρίου, 2025 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Fast track προσλήψεις με ένα απλό μήνυμα;

Πολύ πρόσφατα παρουσιάστηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δελτίο Τύπου επί ενός νέου νομοσχεδίου, το οποίο φέρει τον τίτλο «Δίκαιη Εργασία για όλους», περιλαμβάνοντας ρυθμίσεις, οι οποίες, σύμφωνα με τις εξαγγελίες της Υπουργού Εργασίας σκοπούν...
18 Ιουλίου, 2025 Share

Πρόσφατα Άρθρα

Η έννοια της «αυτοδίκαιης» λύσης της εργασιακής σχέσης – Υπάρχει άραγε υποχρέωση ενημέρωσης του εργαζομένου πριν την «αυτοδίκαιη» λύση της;
18 Μαΐου, 2026
Συμβάσεις με Μη Προβλέψιμο Ωράριο (Ν. 5239/2025) | Τι αλλάζει στο εργατικό δίκαιο
5 Μαΐου, 2026
Εργατικό Ατύχημα
24 Μαρτίου, 2026
Νέα εποχή για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις
4 Φεβρουαρίου, 2026
Οι μεταρρυθμίσεις στη μερική και εκ περιτροπής απασχόληση
13 Ιανουαρίου, 2026
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Οι ρυθμίσεις του νέου νομοσχεδίου
19 Σεπτεμβρίου, 2025
Τι αλλάζει στην οικειοθελή αποχώρηση – παραίτηση εργαζομένου με τον νέο νόμο 5239/2025
1 Σεπτεμβρίου, 2025
Αλλάζει η 8ωρη εργασία; Τι ορίζουν οι ανακοινώσεις του Υπουργείου για την 13ωρη ημερήσια εργασία;
7 Ιουλίου, 2025
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται από 26 Ιουνίου 2025 – Τι προβλέπει η νέα ΚΥΑ 16973/2025 (ΦΕΚ Β’ 3271/25-06-2025)
2 Ιουλίου, 2025
Εργατικό ατύχημα και υποχρεώσεις εργοδότη
27 Μαΐου, 2025
Η δοκιμαστική περίοδος λειτουργίας του Εργάνη ΙΙ
5 Μαΐου, 2025
Η χρήση ουσιών στο εργατικό ατύχημα
5 Μαΐου, 2025