Τσακάλωφ 14, Κολωνάκι, 106 73 Αθήνα, 3ος όρ. – χάρτης | secretary@grammenoslegal.gr | Τηλ.: 211 71 500 93

Social Media:

ΤΑΧΕΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ
ΤΗΛΕΦΩΝΟ
211 71 500 93
ΤΑΧΕΙΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Ετικέτα: εργατικό δίκαιο

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Διευθυντικά στελέχη: Τέλος στην αμφισβήτηση για την άδεια αναψυχής

Ο Ν. 5316/2026 θέτει τέλος στην αμφισβήτηση σχετικά με την ετήσια άδεια αναψυχής των διευθυντικών στελεχών. Η νέα ρύθμιση αποσαφηνίζει ότι και οι εργαζόμενοι που κατέχουν θέσεις διεύθυνσης, εποπτείας ή εμπιστοσύνης δικαιούνται ετήσια άδεια με αποδοχές.
23 Ιουλίου, 2026 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Ψηφιακή Δήλωση Μεταβολής Μισθού στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Η Ψηφιακή Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ αποτελεί βασική υποχρέωση των εργοδοτών σε κάθε μεταβολή των αποδοχών. Δείτε πότε απαιτείται αποδοχή του εργαζομένου, ποιες είναι οι νόμιμες προθεσμίες υποβολής και τι ισχύει όταν η μεταβολή επιβάλλεται από τον νόμο ή από συλλογική ρύθμιση.
30 Ιουνίου, 2026 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Ίση αμοιβή στην πράξη: το νέο σχέδιο νόμου για τη μισθολογική διαφάνεια και τις συλλογικές συμβάσεις

Το νέο νομοσχέδιο για τη μισθολογική διαφάνεια εισάγει σημαντικές υποχρεώσεις για τους εργοδότες και ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων σχετικά με την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών. Δείτε τι αλλάζει και ποιες επιχειρήσεις επηρεάζονται.
8 Ιουνίου, 2026 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Η έννοια της «αυτοδίκαιης» λύσης της εργασιακής σχέσης – Υπάρχει άραγε υποχρέωση ενημέρωσης του εργαζομένου πριν την «αυτοδίκαιη» λύση της;

Η αυτοδίκαιη λύση της υπό δοκιμή εργασιακής σχέσης δεν απαλλάσσει τον εργοδότη από την υποχρέωση ενημέρωσης του εργαζομένου, ιδίως υπό το πρίσμα της αρχής της καλής πίστης.
18 Μαΐου, 2026 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Συμβάσεις με Μη Προβλέψιμο Ωράριο (Ν. 5239/2025) | Τι αλλάζει στο εργατικό δίκαιο

Ο Ν. 5239/2025 εισάγει ένα νέο καθεστώς για τις συμβάσεις εργασίας με μη προβλέψιμο ωράριο, αντικαθιστώντας τις συμβάσεις κατά παραγγελία και αναδιαμορφώνοντας κρίσιμες διατάξεις του εργατικού δικαίου. Στο άρθρο αυτό αναλύονται οι βασικές αλλαγές στα άρθρα 73 και 190 ΚΕΔ, τα δικαιώματα των εργαζομένων και οι υποχρεώσεις των εργοδοτών, καθώς και οι πρακτικές συνέπειες του
5 Μαΐου, 2026 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Οι μεταρρυθμίσεις στη μερική και εκ περιτροπής απασχόληση

Σύνοψη των βασικών αλλαγών του Ν.5239/2025 στη μερική και εκ περιτροπής εργασία, με έμφαση στη γνωστοποίηση, στον έλεγχο και στις υπερωρίες.
13 Ιανουαρίου, 2026 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Τι αλλάζει στην οικειοθελή αποχώρηση – παραίτηση εργαζομένου με τον νέο νόμο 5239/2025

Πολύ πρόσφατα παρουσιάστηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δελτίο Τύπου επί ενός νέου νομοσχεδίου, το οποίο φέρει τον τίτλο «Δίκαιη Εργασία για όλους», περιλαμβάνοντας ρυθμίσεις, οι οποίες, σύμφωνα με τις εξαγγελίες της Υπουργού Εργασίας σκοπούν...
1 Σεπτεμβρίου, 2025 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Fast track προσλήψεις με ένα απλό μήνυμα;

Πολύ πρόσφατα παρουσιάστηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δελτίο Τύπου επί ενός νέου νομοσχεδίου, το οποίο φέρει τον τίτλο «Δίκαιη Εργασία για όλους», περιλαμβάνοντας ρυθμίσεις, οι οποίες, σύμφωνα με τις εξαγγελίες της Υπουργού Εργασίας σκοπούν...
18 Ιουλίου, 2025 Share

Πρόσφατα Άρθρα

Διευθυντικά στελέχη: Τέλος στην αμφισβήτηση για την άδεια αναψυχής
23 Ιουλίου, 2026
Ψηφιακή Δήλωση Μεταβολής Μισθού στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
30 Ιουνίου, 2026
Ίση αμοιβή στην πράξη: το νέο σχέδιο νόμου για τη μισθολογική διαφάνεια και τις συλλογικές συμβάσεις
8 Ιουνίου, 2026
Η έννοια της «αυτοδίκαιης» λύσης της εργασιακής σχέσης – Υπάρχει άραγε υποχρέωση ενημέρωσης του εργαζομένου πριν την «αυτοδίκαιη» λύση της;
18 Μαΐου, 2026
Συμβάσεις με Μη Προβλέψιμο Ωράριο (Ν. 5239/2025) | Τι αλλάζει στο εργατικό δίκαιο
5 Μαΐου, 2026
Εργατικό Ατύχημα
24 Μαρτίου, 2026
Νέα εποχή για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις
4 Φεβρουαρίου, 2026
Οι μεταρρυθμίσεις στη μερική και εκ περιτροπής απασχόληση
13 Ιανουαρίου, 2026
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Οι ρυθμίσεις του νέου νομοσχεδίου
19 Σεπτεμβρίου, 2025
Τι αλλάζει στην οικειοθελή αποχώρηση – παραίτηση εργαζομένου με τον νέο νόμο 5239/2025
1 Σεπτεμβρίου, 2025
Αλλάζει η 8ωρη εργασία; Τι ορίζουν οι ανακοινώσεις του Υπουργείου για την 13ωρη ημερήσια εργασία;
7 Ιουλίου, 2025
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται από 26 Ιουνίου 2025 – Τι προβλέπει η νέα ΚΥΑ 16973/2025 (ΦΕΚ Β’ 3271/25-06-2025)
2 Ιουλίου, 2025