Τσακάλωφ 14, Κολωνάκι, 106 73 Αθήνα, 3ος όρ. – χάρτης | secretary@grammenoslegal.gr | Τηλ.: 211 71 500 93

Social Media:

ΤΑΧΕΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ
ΤΗΛΕΦΩΝΟ
211 71 500 93
ΤΑΧΕΙΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Ετικέτα: Ν. 5316/2026

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Οδηγός για τη μισθολογική διαφάνεια και την ισότητα των αμοιβών – Ν. 5316/2026

Ο Ν. 5316/2026 θεσπίζει υποχρεώσεις για τις μισθολογικές δομές, την ενημέρωση υποψηφίων και εργαζομένων και τον έλεγχο διαφορών αμοιβής. Δείτε τι εφαρμόζεται από την 1η Νοεμβρίου 2026 και ποιες προθεσμίες εξαρτώνται από το μέγεθος του εργοδότη.
29 Σεπτεμβρίου, 2026 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Αρ. 37 Ν. 5316/2026: Εργασία τις Κυριακές – Νέοι κλάδοι στο καθεστώς συνεχούς λειτουργίας

Με το άρθρο 37 του Ν. 5316/2026 διευρύνεται ο κατάλογος των επιχειρήσεων που μπορούν να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες.
7 Σεπτεμβρίου, 2026 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Διευθυντικά στελέχη: Τέλος στην αμφισβήτηση για την άδεια αναψυχής

Ο Ν. 5316/2026 θέτει τέλος στην αμφισβήτηση σχετικά με την ετήσια άδεια αναψυχής των διευθυντικών στελεχών. Η νέα ρύθμιση αποσαφηνίζει ότι και οι εργαζόμενοι που κατέχουν θέσεις διεύθυνσης, εποπτείας ή εμπιστοσύνης δικαιούνται ετήσια άδεια με αποδοχές.
23 Ιουλίου, 2026 Share

Πρόσφατα Άρθρα

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε εγκαταστάσεις τρίτων
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Νέες διευκρινίσεις για εργασία στις εγκαταστάσεις τρίτων
2 Οκτωβρίου, 2026
Οδηγός για τη μισθολογική διαφάνεια και την ισότητα των αμοιβών – Ν. 5316/2026
29 Σεπτεμβρίου, 2026
Εργασία τις Κυριακές και νέοι κλάδοι συνεχούς λειτουργίας σύμφωνα με τον Ν. 5316/2026
Αρ. 37 Ν. 5316/2026: Εργασία τις Κυριακές – Νέοι κλάδοι στο καθεστώς συνεχούς λειτουργίας
7 Σεπτεμβρίου, 2026
Ψηφιακή Δήλωση Μεταβολής Μισθού στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
30 Ιουνίου, 2026
Ίση αμοιβή στην πράξη: το νέο σχέδιο νόμου για τη μισθολογική διαφάνεια και τις συλλογικές συμβάσεις
8 Ιουνίου, 2026
Η έννοια της «αυτοδίκαιης» λύσης της εργασιακής σχέσης – Υπάρχει άραγε υποχρέωση ενημέρωσης του εργαζομένου πριν την «αυτοδίκαιη» λύση της;
18 Μαΐου, 2026
Συμβάσεις με Μη Προβλέψιμο Ωράριο (Ν. 5239/2025) | Τι αλλάζει στο εργατικό δίκαιο
5 Μαΐου, 2026
Εργατικό Ατύχημα
24 Μαρτίου, 2026
Νέα εποχή για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις
4 Φεβρουαρίου, 2026
Οι μεταρρυθμίσεις στη μερική και εκ περιτροπής απασχόληση
13 Ιανουαρίου, 2026
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Οι ρυθμίσεις του νέου νομοσχεδίου
19 Σεπτεμβρίου, 2025
Τι αλλάζει στην οικειοθελή αποχώρηση – παραίτηση εργαζομένου με τον νέο νόμο 5239/2025
1 Σεπτεμβρίου, 2025