Τσακάλωφ 14, Κολωνάκι, 106 73 Αθήνα, 3ος όρ. – χάρτης | secretary@grammenoslegal.gr | Τηλ.: 211 71 500 93

Social Media:

ΤΑΧΕΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ
ΤΗΛΕΦΩΝΟ
211 71 500 93
ΤΑΧΕΙΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Ετικέτα: εργατολόγος

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Εργατικό ατύχημα και υποχρεώσεις εργοδότη

Η γενικότερη ευθύνη του εργοδότη να μεριμνήσει για την προστασία της υγείας και ασφάλειας του εργαζόμενου διατρέχει όλη τη σύμβαση εργασίας, ήδη από τη στιγμή της πρόσληψης και γεννά υποχρεώσεις, η πλημμελής τήρηση των οποίων ενδέχεται να συμβάλλει αιτιακά στην επέλευση τραυματισμού του εργαζόμενου κατά τη διάρκεια της εκτέλεσης των καθηκόντων του, η οποία και
27 Μαΐου, 2025 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Η δοκιμαστική περίοδος λειτουργίας του Εργάνη ΙΙ

Το νέο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», το οποίο τέθηκε σε δοκιμαστική λειτουργία από την Πέμπτη 10 Απριλίου 2025, αντικαθιστά και αναβαθμίζει το υφιστάμενο «ΕΡΓΑΝΗ Ι», επιφέροντας σημαντικές αλλαγές στις διαδικασίες λειτουργίας των επιχειρήσεων. Συγκεκριμένα, καταργείται η υποχρέωση υποβολής επιμέρους εντύπων, όπως το Έντυπο Ε3 (Έναρξη Απασχόλησης), το Έντυπο Ε4 (Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού) και το Έντυπο
5 Μαΐου, 2025 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Η χρήση ουσιών στο εργατικό ατύχημα

Το σύστημα της ευθύνης του εργοδότη σε περίπτωση επέλευσης εργατικού ατυχήματος συνιστά θεμελιώδη έκφανση της προστατευτικής λειτουργίας που κυριαρχικά επιτελεί η εργατική νομοθεσία. Εφόσον ο εργαζόμενος θέτει στη διάθεση του εργοδότη την εργασιακή του δύναμη, εξυπηρετώντας κατ’ αυτόν τον τρόπο αλλότρια συμφέροντα, είναι αυτονόητο πως ο εργοδότης φέρει ένα καθήκον πρόνοιας και εποπτείας έναντι επαγγελματικών
5 Μαΐου, 2025 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Εγκύκλιος Υπουργείου Εργασίας για εργατικά ατυχήματα

Με την εγκύκλιο 441915/07.09.2023, η Επιθεώρηση Εργασίας παράσχει οδηγίες για την αποτελεσματικότερη και πληρέστερη διερεύνηση των εργατικών ατυχημάτων από τους αρμόδιους επιθεωρητές εργασίας, τη μείωση του γραφειοκρατικού βάρους προς όφελος της δράσης πρόληψής τους και την εφαρμογή ενιαίων διαδικασιών σε όλες τις υπηρεσίες Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία της Επιθεώρησης Εργασίας.
8 Μαρτίου, 2024 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Νέες ρυθμίσεις για τους Διευθύνοντες Υπαλλήλους/Στελέχη

Με την υπ’ αριθ. 113169/23 (29-12-2023) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μεταξύ άλλων ρυθμίσεων, τροποποιήθηκαν τα κριτήρια σύμφωνα με τα οποία τεκμαίρεται μαχητά ότι ένας εργαζόμενος ανήκει στην κατηγορία των προσώπων «διεύθυνσης κι εμπιστοσύνης» («διευθύνοντες υπάλληλοι»).
8 Φεβρουαρίου, 2024 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Η ρύθμιση της δοκιμαστικής περιόδου μετά τον νέο εργασιακό νόμο

Η προστασία που παρέχει η εργατική νομοθεσία έναντι της απόλυσης στον εργαζόμενο συνιστά μια ιδιαίτερα κρίσιμη πτυχή της λειτουργίας της. Μέσω αυτής, τίθενται περιορισμοί στο δικαίωμα άσκησής της από τον εργοδότη ή αξιώνονται περισσότερες διατυπώσεις, ώστε αυτή να είναι νόμιμη, όπως είναι η προειδοποίηση του εργαζομένου και η καταβολή αποζημίωσης, όπου αυτή απαιτείται.
25 Οκτωβρίου, 2023 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Παράλληλη απασχόληση εργαζομένου σε διαφορετικούς εργοδότες

Σ’ ένα σύγχρονο, περισσότερο επισφαλές εργασιακό περιβάλλον, όπως αυτό έχει διαμορφωθεί στις μέρες μας, παρατηρείται μια μεταβολή από την τυπική μορφή της εξαρτημένης εργασίας σε άλλες, ευέλικτες μορφές απασχόλησης.
11 Ιουλίου, 2023 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Διατακτικές σίτισης & ασφαλιστικές εισφορές από τον εργοδότη. Η νέα ρύθμιση του άρθρου 43 του Ν. 5006/2022.

Οι διατακτικές σίτισης αποτελούν μια πάγια πρακτική πρόσθετων παροχών προς τους εργαζόμενους, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής τους και την ενίσχυση της αποδοτικότητάς τους. Κατ’ ουσία πρόκειται για κουπόνια (vouchers), τα οποία ο εργαζόμενος δύναται να εξαργυρώσει σε μια πληθώρα συμβεβλημένων επιχειρήσεων, κυρίως για την αγορά ειδών διατροφής.
1 Απριλίου, 2023 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Εργατικό Ατύχημα

Μία έννοια που έχει απασχολήσει ποικιλοτρόπως τον χώρο του εργατικού δικαίου είναι η έννοια του εργατικού ατυχήματος ή αλλιώς επαγγελματικής ασθένειας. Ειδικότερα και σύμφωνα με τα οριζόμενα στο ν. 551/1915 εργατικό ατύχημα θεωρείται ο θάνατος ή η πέραν των τεσσάρων ημερών ανικανότητα προς παροχή εργασίας ενός μισθωτού (υπάλληλου ή εργάτη), ο οποίος συνδέεται με τον
3 Μαρτίου, 2023 Share

Πρόσφατα Άρθρα

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Οι ρυθμίσεις του νέου νομοσχεδίου
19 Σεπτεμβρίου, 2025
Τι αλλάζει στην οικειοθελή αποχώρηση – παραίτηση εργαζομένου με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
1 Σεπτεμβρίου, 2025
Fast track προσλήψεις με ένα απλό μήνυμα;
18 Ιουλίου, 2025
Αλλάζει η 8ωρη εργασία; Τι ορίζουν οι ανακοινώσεις του Υπουργείου για την 13ωρη ημερήσια εργασία;
7 Ιουλίου, 2025
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται από 26 Ιουνίου 2025 – Τι προβλέπει η νέα ΚΥΑ 16973/2025 (ΦΕΚ Β’ 3271/25-06-2025)
2 Ιουλίου, 2025
Εργατικό ατύχημα και υποχρεώσεις εργοδότη
27 Μαΐου, 2025
Η δοκιμαστική περίοδος λειτουργίας του Εργάνη ΙΙ
5 Μαΐου, 2025
Η χρήση ουσιών στο εργατικό ατύχημα
5 Μαΐου, 2025
Ο Νόμος 5163/2024: Η ενσωμάτωση της Οδηγίας 2022/2041 στην Ελλάδα
25 Μαρτίου, 2025
Ο εξώδικος συμβιβασμός στο εργατικό ατύχημα
25 Μαρτίου, 2025
Βιντεοεπιτήρηση εργαζομένων στον χώρο εργασίας
10 Μαρτίου, 2025
Οδηγός Ένταξης Ατόμων με Αναπηρία στον Εργασιακό Χώρο: Πρακτικές Συμβουλές για Υποψήφιους και Εργοδότες
21 Ιανουαρίου, 2025