Ο Γραμμένος Ε. Ευστάθιος είναι Δικηγόρος Αθηνών – Εργατολόγος και επισκέπτης Καθηγητής στο μάθημα «ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ» στο Διατμηματικό Μεταπτυχιακό «Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού» του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.
Το άρθρο 2 του ΠΔ 62/2025 ρυθμίζει το ζήτημα της δοκιμαστικής περιόδου στις συμβάσεις εργασίας, σύμφωνα με το οποίο η ανώτατη διάρκεια της περιόδου δοκιμής δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες, ενώ συγχρόνως προβλέπει ότι σε περίπτωση που ο εργοδότης αποφασίσει ότι η υπηρεσία του εργαζόμενου δεν ήταν επιτυχής, η σύμβαση υπό δοκιμή λύεται «αυτοδικαίως».
Ωστόσο, ενώ σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ. 20 και 5Α παρ. ε της υπ’ αριθμόν 32689/16-12-2025 ΥΑ ο εργοδότης μπορεί αυτοδικαίως να λύσει την υπό δοκιμή εργασιακή σχέση υπό την προϋπόθεση ότι σύμφωνα με την κρίση του η δοκιμαστική περίοδος ήταν ανεπιτυχής και είναι υποχρεωμένος να αναγγείλει στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ την αυτοδίκαιη λύση εντός προθεσμίας τεσσάρων (4) εργάσιμων ημερών από τη λύση, από την άλλη δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη αναφορικά με το εάν ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώσει τον ίδιο τον εργαζόμενο σχετικά με την κρίση του για την ανεπιτυχή ολοκλήρωση της δοκιμαστικής περιόδου και την συνακόλουθη λύση της εργασιακής σχέσης. Ακριβώς λόγω έλλειψης ρητής νομοθετικής πρόβλεψης ως προς το κομμάτι αυτό, δημιουργείται το εύλογο ερώτημα αν ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να ενημερώσει τον εργαζόμενο για την κρίση του αυτή ή όχι.
Κατά την άποψή μας ο εργοδότης δεν απαλλάσσεται από την υποχρέωση κοινοποίησης της κρίσης του περί ανεπιτυχούς δοκιμασίας στον υπό δοκιμή εργαζόμενο αποκλειστικά και μόνο επειδή δεν γίνεται ρητή αναφορά στον νόμο, καθώς μία τέτοια συμπεριφορά εκ μέρους του θα ήταν αντίθετη προς τη γενική αρχή καλής πίστης του άρθρου 288 Α.Κ., η οποία διατρέχει το σύνολο του εργατικού δικαίου. Η καλή πίστη επιβάλλει στον εργοδότη να γνωστοποιήσει την κρίση του περί ανεπιτυχούς δοκιμασίας, καθώς και σε αυτή την περίπτωση η λύση της σχέσης δεν παύει να αποτελεί μια απευθυντέα δικαιοπραξία η οποία, για να παραγάγει τα έννομα αποτελέσματά της, πρέπει να κοινοποιηθεί στον εργαζόμενο.
Συντάκτρια : Βασιλική Παπαγεωργίου| Ασκούμενη ΔικηγόροςΥπηρεσία Ταχείας Απάντησης
Εντός 24 ωρών από τη στιγμή που θα έρθετε σε επικοινωνία μαζί μας, ο διαχειριστής του γραφείου μας κ. Γραμμένος Ευστάθιος θα επικοινωνήσει τηλεφωνικά μαζί σας ώστε να λάβει ένα συνοπτικό ιστορικό της υπόθεσής σας και να προγραμματίσει μαζί σας συνάντηση είτε δια ζώσης στα γραφεία μας, είτε εξ αποστάσεως μέσω βιντεοκλήσης. Στη συνάντηση αυτή θα καταγράψουμε το πλήρες ιστορικό της υπόθεσής σας και θα λάβουμε τα διαθέσιμα έγγραφα που έχετε στην κατοχή σας.
