Τσακάλωφ 14, Κολωνάκι, 106 73 Αθήνα, 3ος όρ. – χάρτης | eg@grammenoslegal.gr | Τηλ.: 211 71 500 93

Social Media:

ΤΑΧΕΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ
ΤΗΛΕΦΩΝΟ
211 71 500 93
ΤΑΧΕΙΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Αρθρογραφία

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Τροπολογία του Υπουργείου για την απασχόληση κατά την Κυριακή

Η από 8/11/2024 τροπολογία του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Υγείας με τίτλο «Αναμόρφωση του θεσμού του Προσωπικού Ιατρού-Σύσταση Πανεπιστημιακών Κέντρων Υγείας και άλλες διατάξεις του Υπουργείου Υγείας» τροποποιεί τις παρ.1 και 4 του άρθρου 16 του Ν.4177/2013, το οποίο αφορά την προαιρετική λειτουργία των καταστημάτων παροχής υπηρεσιών στον καταναλωτή τις Κυριακές.
20 Νοεμβρίου, 2024 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Η Ψηφιοποίηση και η Φορολόγηση των Φιλοδωρημάτων: Νέες Ρυθμίσεις και Επιπτώσεις

Η ψηφιοποίηση των συναλλαγών ως άμεση απόρροια της τεχνολογικής μεταμόρφωσης επανέφερε στο επίκεντρο του κοινωνικού και επιστημονικού διαλόγου το ζήτημα της φορολόγησης των φιλοδωρημάτων ως αποδοχών των εργαζομένων, καθιστώντας πιο διαφανείς τις συναλλαγές.
20 Νοεμβρίου, 2024 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Τα νέα δεδομένα της υπ’ αριθμόν 830/2024 απόφασης του Αρείου Πάγου για την ανάγκη αυστηροποίησης του ελέγχου των συμβατικών ρητρών στις συμβάσεις εργασίας

Το Εργατικό Δίκαιο δεν δείχνει απόλυτη εμπιστοσύνη στη συμβατική ελευθερία των μερών για τη διαμόρφωση των όρων της εργασιακής σχέσης, δεδομένης της εγγενούς διαπραγματευτικής ανισότητας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.
20 Νοεμβρίου, 2024 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Πότε επιτρέπεται η απόλυση κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής;

Με τον α.ν. 539/1945 καθιερώνεται για τους εργαζόμενους το δικαίωμα λήψης κατ’ έτος άδειας αναψυχής, χωρίς της στέρηση του μισθού τους. Τούτη η διάταξη σκοπεί προφανώς στη διασφάλιση ενός ικανού διαστήματος απουσίας από την εργασία, με παράλληλη εξασφάλιση του βιοπορισμού τους...
31 Οκτωβρίου, 2024 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Πότε επιτρέπεται η απασχόληση κατά την 6η ημέρα και πώς αμείβεται;

Ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας είναι δυνατό να κατανέμεται είτε σε πέντε, είτε σε έξι ημέρες κάθε εβδομάδας. Στην πλειονότητα των επιχειρήσεων εφαρμόζεται έως σήμερα το σύστημα της πενθήμερης απασχόλησης, το οποίο δεν επιβλήθηκε με νόμο, αλλά καθιερώθηκε στην πράξη με την υποχρεωτική εφαρμογή των αντίστοιχων όρων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας...
31 Οκτωβρίου, 2024 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Η ευθύνη από εργατικό ατύχημα σε οικοδομικά έργα

Σύμφωνα με το άρθρο 1 Ν. 551/1915, «εργατικό ατύχημα είναι κάθε βίαιο συμβάν που πλήττει τον μισθωτό κατά την εκτέλεση της εργασίας του ή εξ αφορμής αυτής και επιφέρει τον θάνατό του ή τον καθιστά ανίκανο προς εργασία για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 4 ημερών, με εξαίρεση την περίπτωση κατά την οποία ο παθών προκάλεσε
31 Οκτωβρίου, 2024 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Η ευθύνη του εργαζομένου λόγω πρόκλησης ζημίας στον εργοδότη

Είναι πολύ πιθανό στο πλαίσιο της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας και της καθημερινής παροχής των υπηρεσιών από πλευράς του εργαζόμενου να προκληθούν ζημίες, οι οποίες ενδεχομένως οφείλονται είτε σε δόλο του, είτε ακόμη και σε μια στιγμιαία απροσεξία του.
5 Αυγούστου, 2024 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Νέα εγκύκλιος με οδηγίες εφαρμογής

Πολύ πρόσφατα εκδόθηκε η νέα υπ’ αριθ. 37271/21.6.2024 εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας, η οποία περιλαμβάνει νέες οδηγίες αναφορικά με τη λειτουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ενόψει και της έναρξης λειτουργίας του Π/Σ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ την 1η Ιουλίου 2024. Σε αυτή παρέχονται χρήσιμες διευκρινήσεις ως προς τα γκρίζα σημεία, τα οποία προκαλούσαν τον εύλογο προβληματισμό των
16 Ιουλίου, 2024 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Παροχή πρόσθετης εργασίας από εργαζόμενους μερικής απασχόλησης

Σε μια σύμβαση μερικής απασχόλησης, ο εργαζόμενος θέτει τις υπηρεσίες του στη διάθεση του εργοδότη για μικρότερο χρόνο από τον συνήθη (ήτοι τις 40 ώρες εβδομαδιαίως), είτε εργαζόμενος λιγότερες ώρες μέσα στην ημέρα, είτε εργαζόμενος λιγότερες ημέρες μέσα στην εβδομάδα, είτε αμφότερα.
19 Ιουνίου, 2024 Share
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Αλλαγή ειδικότητας εργαζομένου: Έχει ο εργοδότης υποχρέωση γνωστοποίησης στο ΕΡΓΑΝΗ;

Η υποχρέωση του εργοδότη για γνωστοποίηση όλων των στοιχείων της εργασιακής σχέσης κάθε εργαζομένου στο Π/Σ ΕΡΓΑΝΗ συνιστά μια σημαντική παράμετρο στην προσπάθεια καταπολέμησης της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας.
30 Μαΐου, 2024 Share

Πρόσφατα Άρθρα

Τροπολογία του Υπουργείου για την απασχόληση κατά την Κυριακή
20 Νοεμβρίου, 2024
Η Ψηφιοποίηση και η Φορολόγηση των Φιλοδωρημάτων: Νέες Ρυθμίσεις και Επιπτώσεις
20 Νοεμβρίου, 2024
Τα νέα δεδομένα της υπ’ αριθμόν 830/2024 απόφασης του Αρείου Πάγου για την ανάγκη αυστηροποίησης του ελέγχου των συμβατικών ρητρών στις συμβάσεις εργασίας
20 Νοεμβρίου, 2024
Πότε επιτρέπεται η απόλυση κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής;
31 Οκτωβρίου, 2024
Πότε επιτρέπεται η απασχόληση κατά την 6η ημέρα και πώς αμείβεται;
31 Οκτωβρίου, 2024
Η ευθύνη από εργατικό ατύχημα σε οικοδομικά έργα
31 Οκτωβρίου, 2024
Η ευθύνη του εργαζομένου λόγω πρόκλησης ζημίας στον εργοδότη
5 Αυγούστου, 2024
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Νέα εγκύκλιος με οδηγίες εφαρμογής
16 Ιουλίου, 2024
Παροχή πρόσθετης εργασίας από εργαζόμενους μερικής απασχόλησης
19 Ιουνίου, 2024
Εργατική νομοθεσία: Ποιες άδειες που δικαιούνται οι εργαζόμενοι γονείς
22 Μαΐου, 2024
ΓΕΜΗΣΟΕ και προστασία από τις απολύσεις συνδικαλιστικών στελεχών
8 Μαΐου, 2024
Δώρο Πάσχα: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι και εργοδότες
25 Απριλίου, 2024