Άδειες εργαζομένου

Άδειες Εργαζομένου

---

Κατά την εξέλιξη της εργασιακής σχέσης ο νομοθέτης έχει προβλέψει άδειες προς όφελος των εργαζομένων, που η κάθε μία εξυπηρετεί το δικό της σκοπό. Ενδεικτικά αναφερόμαστε στην:

• Κανονική Άδεια
• Άδεια εξετάσεων εργαζομένων σπουδαστών
• Άδεια εξετάσεων μεταπτυχιακών φοιτητών
• Αιμοδοτική άδεια
• Άδεια Άνευ Αποδοχών
• Άδεια μητρότητας
• Ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας
• Άδεια πατρότητας
• Άδεια φροντίδας παιδιού (μειωμένο ωράριο)
• Γονική άδεια
• Άδεια φροντιστή
• Απουσία από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας
• Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας
• Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής
• Άδεια προγεννητικών εξετάσεων
• Άδεια γάμου
• Άδεια λόγω σοβαρών νοσημάτων των παιδιών
• Άδεια λόγω νοσηλείας των παιδιών
• Άδεια μονογονεϊκών οικογενειών
• Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνου
• Άδεια λόγω ασθένειας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους
• Μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρία
• Νυχτερινή εργασία εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων
• Άδεια πενθούντων γονέων
• Άδεια γυναικολογικού ελέγχου

Το Γραφείο μας αναλαμβάνει να απαντήσει σε κάθε ερώτημα εργαζομένου ή / και επιχείρησης που σχετίζεται με τις  προϋποθέσεις χορήγησης εκάστης άδειας, το χρονικό πλαίσιο, το μέλος ή τα μέλη της οικογένειας που τη δικαιούνται, το πώς μπορεί να χορηγηθεί, το εάν αποτελεί δικαίωμα ή υποχρέωση του εργοδότη, ποια είναι τα δικαιώματα του εργαζόμενου σε περίπτωση μη χορήγησης εκάστης άδειας, ποιες οι συνέπειες για τον εργοδότη και ποια είναι τα διοικητικά πρόστιμα σε περίπτωση μη χορήγησης νόμιμης άδειας στον μισθωτό.