Καταγγελία σύμβασης – Παράνομη απόλυση εργαζομένου

Στο Δικηγορικό μας γραφείο ακολουθούμε μία ταχεία διαδικασία αντιμετώπισης της απόλυσης, καθώς ο ίδιος ο νομοθέτης έχει θέσει μία πολύ σύντομη (3μηνη) προθεσμία για να προσβληθεί η απόλυση (δικαστικά) ως παράνομη.

• Διεξοδική συζήτηση/επικοινωνία με τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη για τη συγκέντρωση όλων των αναγκαίων πληροφοριών για τις ακριβείς συνθήκες της απόλυσης και τη λήψη σχετικής εξουσιοδότησης.
• Διερευνούμε εάν τηρήθηκαν εκ μέρους του εργοδότη όλες οι τυπικές και ουσιαστικές προϋποθέσεις της απόλυσης κ.ο.κ.
• Αναλαμβάνουμε τον χειρισμό της υπόθεσης έναντι των Δημοσίων Αρχών με ενέργειες όπως: την προσφυγή στην κατά τόπον αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας ή τη σύνταξη εξώδικης δήλωσης διαμαρτυρίας, όποτε αυτό απαιτείται.
• Διερευνούμε το ενδεχόμενο για προσωρινή ρύθμιση της κατάστασης, με κατάθεση αίτησης ασφαλιστικών μέτρων, σε περίπτωση που συντρέχει κίνδυνος από την απώλεια της θέσεως εργασίας.
• Ερευνούμε με κάθε νόμιμο μέσο τα περιουσιακά στοιχεία του αντιδίκου, ώστε να επιτευχθεί η τελική οικονομική ικανοποίηση του εντολέα.
• Διαχειριζόμαστε την υπόθεση σε κάθε της στάδιο, εξωδικαστικό ή δικαστικό, πάντα σε απόλυτη συνεργασία με τον εντολέα.

Το γραφείο μας είναι σε θέση να σας παρέχει πλήρη νομική υποστήριξη, σε ό,τι αφορά την άκυρη απόλυση ή την μη καταβολή αποζημίωσης, λόγω της πολυετούς εμπειρίας μας και επιτυχούς χειρισμού υποθέσεων ενώπιον των δικαστηρίων.